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出版情報関連ユニオンでは下記の争議を支援しています。

一日も早い争議解決ができるよう、みなさんのご支援をお願いいたします。

会社が次の行為をすることは、労働組合法で禁止されています。
  1. 団体交渉を正当な理由なく拒否すること。
  2. 労働組合を結成・加入することを妨害すること。
    ＊労働組合に加入しているか否かを労働者に聞くことも、これにあたります。
  3. 労働組合に加入しないことを条件に採用すること。
  4. 組合員を差別的に取り扱うこと。
    ＊組合加入を理由に賃金を下げたり、解雇することもこれにあたります。
  5. 労働組合の自主的な運営に会社が口を出したり、資金援助すること。
現在交渉（係争）中の争議
中山書店
＜賃金問題＞
東京高等裁判所で審理中！
年俸は会社が勝手に変更できるのか？
次回弁論日程
2007年10月30日（火）15:00〜
＜解雇＞
和解成立！
交渉の結果、
解雇撤回、
2003年6月25日付での合意退職、
解決金の支払
で和解となりました。
ご支援ありがとうございました！
電線新聞・工業通信
＜解雇＞
  • 解雇撤回争議ニュース(PDF)No.1　No.2
今後の日程
解雇を留保、解決に向けて協議中！
一橋出版
マイスタッフ
＜雇い止め＞
  • 一橋＝ＭＳ争議支援サイト
  • 労働者の使い捨てを許すな！
  • 常用代替となる派遣労働は許されない！
  • 長期に契約更新を繰り返せば正社員と同じ！
  • 教科書編集者には社会的責任がある！
今後の日程
2007年10月5日（金）18:30〜加藤さんを支える会総会／文京区民センター
一橋出版
マイスタッフ
＜解雇＞
和解成立！
交渉の結果、
合意退職、
解決金の支払
で和解となりました。
ご支援ありがとうございました！

もし、会社から
「出版労連・出版情報関連ユニオンに加入しているのか」
と、聞かれたときは
「私は知りません」「答える必要はありません」
と、答えておいて、
いつ、誰から、なんと言われたかをメモした上で、下記までご連絡下さい。

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出版情報関連ユニオン
Japan Publishing & Information General Union
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東京都文京区本郷2-10-9冨士ビル3F
Tel.&Fax.03(3816)2911
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