北部支部

【2011年】

5月19日の北部支部ミーティングの報告をします。大変遅れてしまいました。

1.最初に連休をはさんでの一ヶ月の取り組みをいくつかに絞って振り返りました。

( MIC緊急集会−東日本大震災・原発事故、メーデー、憲法集会、月一取次宣伝行動、労働相談ガイダンス)

2.次にミニ学習会。

　「労働運動とインターネット利用−問題提起として」と題してSさんからレジュメにそって説明を受けました。労働運動にとって果たす役割は、「非常に安価に即座に多くの人に情報を伝えることが可能になった」ということが一番大きい、というのがSさんの認識だ、ということでした。

　Ｈ先生にはメールを利用する際の注意点の説明をしていただきました。会社で、個人の通信機器・会社のものであれ、業務に関係のないメールはほとんどの場合してはいけない、というのが結論です。かろうじて、休憩時間中に、会社の施設外で行うことは可、ということですのでメールの利用にはご注意ください。

　インターネットの利用は、現状はユニオンとして活用の余地が多く残されている、というような状況でしょうか？　

3.最後に参加したみなさんから職場のことなどを報告していただきました。

　 (1) 今回もある職場のＫさんの解雇攻撃について発言が多くありました。

　Ｋさんから、「正社員としての採用を前提にハローワークで紹介された。しかし、震災を口実に4月１日で解雇された。ハローワークで示された趣旨に対しての会社の反論を待っているところだ」と、その不当性を追及する発言がありました。

　会社は”トライアル雇用”という制度を、いつ解雇してもよいと勝手な解釈をして、Ｋさんの解雇を正当化しようとしています。このことについて、サポート支部のＴさんから、ユニオンから2名が、会社の労担の一人と一緒に、ハローワークに出向き、トライアル雇用の趣旨を質した。ハローワークの担当者は、制度の趣旨は雇用の促進が目的であることを説明し、解雇してもいいということではないと、ユニオンの見解をほぼ認め、試用期間の3ヶ月なら首を切ってもいい、とする会社の見解を会社に対してはっきり否定した、と報告がありました。

　しかし、このように今回の解雇が制度の趣旨から外れた不当なものだと明らかになったにもかかわらず会社は解雇を撤回しようとはしていません。ユニオンは事務部門の人員補充を反故にしたものでもある2名の新入社員の解雇への抗議と、Ｋさんの解雇撤回を求める「抗議書」を会社に突きつけました。予断を許さない状況ですが、当該職場の粘り強い闘いを支えていくことを参加者で確認しました。

　 (2)　西部支部から参加されたＭさんからも、社長から退職勧奨を受けてユニオンに加盟して相談していることが報告されました。昨年の8月から降格・減俸され、また、今年には具体的な中味も示さずに、業務改善がなければやめてもらうと、頭ごなしに言ってきたそうです。理不尽な退職強要に遭ってどうするか、当然悩まれているMさんに対して、みんなから、がんばってという意見が相次ぎました。
　
　 (3)　また、ユニオンの要求を無視し続けている経営にたいしては、ひとつひとつの解決を勝ち取っていく取り組みを追求している。その一環として都労委提訴の準備着実に整ているということが報告されました。

　その他、本部の平和憲法特別委員会の活動報告などありましたが長くなりましたので、省略します。

なお、次回6月16日（木）は、全都一斉支部ミーティングの予定です。6月は、北部支部独自のミーティングは中止ににさせていただきます。
よろしくお願いします。

（by Ｔ.Ｈ）

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北部支部のみなさんへ。

5月の定例支部ミーティングの連絡です。
　　日時　5月19日（木）　18時30分〜20時30分
　　場所　出版労連本部会議室A

北部支部では春闘真っ只中という職場がいくつかあります。
その報告を受けて、現状と課題の確認をしたいと思います。

北部のある職場での解雇攻撃は、経営が、解雇の口実をコロコロ変えながら強行しようとしていて、とても許せるものではありません。
今週サポートのかたが、労働基準監督署に、こんな解雇が認められるのかなど見解を確認しに行かれます。
当該の仲間の取り組みをユニオン全体で支えていきたいと考えています。

予定しているミーティングのテーマです。
・取り組みの報告・感想
・春闘、職場、身辺について
・ミニ学習会
　　前回時間不足でできなかった組合運動とインターネットをテーマに、勉強・議論をします。
　　前回参加された方はもらっているレジュメをご持参ください。
　　初歩から応用まで幅広く説明されていますので、多くのみなさんの出席をお待ちしています。
・出版研究集会などの予定がたくさんあります。それらの取り組みへの意見交換、確認などします。

他支部のみなさんの参加も歓迎します。
以上です。出席をよろしくお願いします。

（by Ｔ.Ｈ）

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4月21日（木），北部支部ミーティングの報告です。

参加された皆さん，お疲れ様でした。

参加者は20名と多めで，東京法律事務所のＨ先生，そして北部地協からもいつものようにご参加頂きました。交流会にも10数名が集まり，話したりなかった話題が飛び交いました。今回は，春闘状況や各職場の報告が充実していて，当初予定されていたSさんによるミニ学習会「労働運動とインターネット」は延期となりました。

職場報告では，ある職場でおきた，東日本大震災を口実にした「試用」期間中の社員2名の解雇事件に注目が集まり，議論になりました。1名の方は，職場の組合員の働きかけですぐにユニオンに加入され，支部ミーティングに初めて参加されました。彼女は「事実をなかなか受けとめられなかったが，ユニオンの方々に相談し，やっぱり認められないし許せない」と，直接訴えかけ，解雇撤回への決意を述べられました。ユニオンは団体交渉で，経営に対して，不当な解雇を撤回するよう申し入れています。

私は，この「試用」という語がよからぬイメージをあたえている気がしてなりません。Ｈ先生からも教えて頂きましたが，「試用」期間中だからといって「簡単にクビを切れる」などということは決してありません！　雇用契約を一方的に破棄するということは許されないのです。団交でもその経営は不誠実な態度をとり続けているようですので，今後もユニオン全体で注視していきましょう。

また，Ｎ社のＭさんも支部ミーティングには初めて参加されました。Ｍさんは，以前に退職勧奨を受けましたが，団交で撤回させ，その後も同じ職場で働き続けています。しかし，社長が組合を敵視し，社員が「間違っても」ユニオンに加盟することがないような雰囲気をつくり上げているようで，「非常に息苦しい職場環境となっている」と吐露されました。私にもまったく同じような経験がありますが，この「息苦しい職場環境」というのが，本当の意味では他者にはなかなか伝わりづらい。Ｍさん，辛い日々が続いていることと思いますが，まずはユニオンメンバー皆でその「息苦しさ」を共有したいと思っています。
重苦しい報告が続きましたが，参加者は，ユニオン全体の力でこれらの状況を吹き飛ばす決意を固めることができたのではないでしょうか。

さて，５月１日はメーデーです！　参加されたことがない方は是非参加してみてください。都心のど真ん中（代々木公園から原宿〜代々木〜新宿）を練り歩くのは，とても気持ちよいものですよ！

（by Ｔ.Ｈ）

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北部支部の皆さんへ

4月のミーティングは予定通り開きます。よろしくお願いします。
日時　4月21日（木）　18時30分〜20時30分
場所　出版労連本部会議室A

3月は急きょ中止にして皆さんにはご迷惑ををおかけしました。
花見などでお会いした方もいらっしゃいますが、2ヶ月ぶりの顔合わせになります。
出版労連全体としては、4月に入り延期されていた取り組みの復活、大震災を踏まえての新たな取り組みなど、行動を再開しました。

北部支部のある職場では、震災を口実にした解雇攻撃が2名の試用期間中の社員に対して加えられました。
そして、解雇撤回の取り組みを開始したところです。
紙やインクが足りない、など出版社でも震災の影響がでています。
今回のミーティングで、震災後の新しい状況を確認し、気持ちも新たに、春闘や、震災被害の救援・支援活動などへの取り組みの話し合いができればと思います。

具体的には、以下のようなテーマで進める予定です。
・2ヶ月のユニオンの取り組みの報告
・震災後の私たちの身辺・職場の報告
・春闘、回答状況と今後の取り組み
・ミニ学習会
　 　労働運動とインターネット、というようなことについて
　　予定通り書記次長のＳさんに講師をしてもらい、初心者？も議論に参加できるような内容のものを、と考えています。
・これからの取り組みの予定

北部支部のみなさん、出席をよろしくお願いします。
他支部のみなさんも是非いらして、議論を活発にしてください。

以上、お知らせいたします。

（by Ｍ.Ｙ）
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北部支部の皆さん　こんばんは

地震の被害は大丈夫だったでしょうか。まだ、余震が続いています。油断しないようにしましょう。

３月の北部支部ミーティングをお知らせします。

日時　３月１７日(木)　１８時３０分〜２０時３０分
　　　（当日、ＭＩＣの決起集会とデモがあり、終了がお茶の水１８時３０分頃の予定になっていますので、開始が１０分くらい後にずれ込むかもしれません。
　　　　ご了承ください。）
場所　出版労連本部会議室Ａ

今回は次のような議題を予定しています。

まず、ミニ学習会です。すでにお知らせしてありますが、インターネットを利用した組合運動はどのように法律の制約を受けるのか、どんなことが出来るのかについて意見交換をしたいと思います。講師は櫻岡さんに引き受けていただきました。幅の広いジャンルで難しいと思いますが、素人にもなるべくわかりやすいよう、櫻岡さん改めてよろしくお願いします。
北部以外のユニオンのみなさんにも来ていただければ議論も活発になると思います ので、出席よろしくお願いします。

１．次に回答指定日の翌日に当たり、回答をめぐる春闘の状況を中心に、報告議論をします。
１．いつものように活動の報告、取り組みの予定の確認。

などを予定しています。　京都の三木さんから提案されている今回の地震の被災者のかたへの支援についても話がしたいと思っています。
その他考えていらっしゃることがあればどんどん提案してください。

恒例のユニオン花見の＜日程と場所＞が、前回の執行委員会で決まりましたので、お知らせします。
日時：　４月２日(土)　１１時から　？？まで
場所：　光が丘公園

皆さんの予定に入れておいてください。担当は、取次支部と北部支部です。

支部ミーティングまでの取り組みの予定

3/15 (火)　本郷昼デモ　１２時１５分‐　桜木神社前集合(文京春闘、北部地協）
3/16 (水)　2011春闘統一回答指定日
3/17 (木) 第１波統一ストライキ
　 　　　　　　 MIC神保町夕デモ17時15分‐　西神田公園集合
　　　　　　 支部ミーティング

みなさんの出席をよろしくお願いします。

（by Ｍ.Ｙ）
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2月17日（木）の第5回北部支部ミーティングの報告をします。
なお、今後、支部ミーティング開催のお知らせだけではなくて、その報告も参加した人が 順番で、なるべく早くする予定です。よろしくお願いします。最初は提案した私が 報告します。

出版労連本部会議室で18時40分開始、20時50分くらいに終了。　出席は21名でした。
参加のみなさんお疲れ様でした。

1. ミニ学習会

最初に平凡社のOさんに講師をしていただき、東京都の青少年条例改定の問題に ついて説明と問題提起をしていただきました。

この学習会の内容については、下記のNさんからの報告をごらんください。

次回の予定は、「インターネットを活用した労働組合活動について考える」（仮題）、という テーマで、櫻岡書記次長を講師に、その”可能性と限界”をさぐる予定です。
ユニオンのみなさんの多数のかたの参加をお待ちしています。

２．次に参加のみなさんから各職場の報告をしていただきました。

a. 春闘は、3月3日（木）の出版労連一斉要求提出日に提出できるように賃上げをはじめとした要求づくりのさなか、という状況でした。

b.　G社では、経営が、第2組合に対して、”争議権のない労働協約”という、とんでもない提案をしてきたので、これを撤回させる取り組みに着手、など、

　N社では2009年秋年闘争から3回、経営の不誠実な回答で一時金、賃上げの未妥結、年俸の連続ダウンの問題など、諸課題が山積している。現在労働委員会への提訴を検討中、

　などをはじめとして、参加されたみなさん全員から報告を受けました。

　N社の職場の問題ではユニオン全体の課題として、　取り組みをお願いするようになるかも しれません。そのときはご協力をよろしくお願いいたします。

３．時間がなくなってきたので、取り組みの報告、予定は駆け足になりました。

　取り組み報告では、当日の出版労連臨時大会の報告を櫻岡さんから簡潔にしていただきました。
長時間、過密労働の問題についての発言が一番多かったのが目立っていたということでした。

　終了後はいつものように出られる人で交流会をもちました。　忙しい人のことも考えてこの日は、 適度な時間に終えたような気がします。
（by Ｍ.Ｙ）
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★「東京都青少年条例 改定問題を考える」学習会の報告

　2月17日の北部支部ミーティングにて、平凡社 O さんの講師で「東京都青少年条例 改定問題を考える」という学習会を持ちました。大久保委員長はじめ多数の他支 部組合員の参加もあり盛況に終わりました。

　条例の問題点、反対運動、「マンガはなぜ規制されるのか」の刊行、今後の動向などが話されました。質疑で Ｉ さんのレディース・コミック創成期の編集現場の雰囲気、Ｈ弁護士の販売規制から出版規制に踏み込んだ問題点などが出され理解が深まったと思います。

　この７月に実際に施行されますが、その運用はまだはっきりしていません。また 他の道府県への波及も考えられます。引き続き取組みが必要です。

・関連情報１
　都はコミック・マーケット等の同人誌即売は対象外と表明していますが、まだあいまいな点が残っています。
　ニコニコニュース　http://news.nicovideo.jp/watch/nw32986

・関連情報２
　ニコニコ生放送では2/20の18時から
　特集・都条例II 〜いま現場で起きているこ と〜という番組も予定されています。
　無料の登録で見られます。

番組紹介から
　東京都青少年育成条例が都議会で可決されてから 2ヶ月が経過。
　都条例は果たして、マンガ文化を殺さないのか？
　文化を作る"現場"に焦点を当て、徹底討論します。

　出演者：
　荻上チキ（評論家・司会）（@torakare）
　本そういち（漫画家）
　高沼英樹（出版倫理協議会委員）
　渡辺啓之（角川書店メディア局局次長、第２コミック編集部部長）

　http://live.nicovideo.jp/watch/lv40672025
（by Ｊ.Ｎ）
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２月の北部支部ミーティングについてお知らせします。

日時　２月１７日(木)　１８時３０分〜２０時３０分(終了予定)
場所　出版労連本部　会議室（Ａ）

今月の議題

１．まず、ミニ学習会ですが、「東京都青少年条例」改定問題を取り上げました。
ご存知のように、昨年１２月１５日に都議会で可決された都条例。問題はどこにあるのか、言論・表現・出版の自由を守りながら働いている出版労働者にとって、避けて通れない問題だと思います。

学習会の講師を、平凡社労組のOさんが引き受けて下さいました。
内容は、
長岡義幸著『マンガはなぜ規制されるのか−「有害」をめぐる半世紀の攻防』（平凡社新書、2011年11月刊）の編集を通じて都条例改定案について知ったこと、そしてこの本の反響などをお話いただけるということです。

Oさんから、当日この本を何冊か持参していただける、という連絡をいただいています。
まだお持ちでないかたは、是非事前にあるいは当日にご購入下さい。

ネッツや他支部の皆さんの大勢のかた参加をお待ちしています。

引き続いて
１．取り組みの報告
１．２月１９日の春闘に向けての第１４回臨時大会の準備
１．職場の報告　要求づくりの状況など
１．今後の取り組みの予定
などを予定しています。

ユニオンの第１４回臨時大会が、２月１９日(土)　午前１１時〜１６時３０分　
本部会議室で開催されます。　
代議員の皆さんはもちろん、傍聴もＯＫなので多くの皆さんの参加で臨時大会を成功させましょう。
（by Ｍ.Ｙ）
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今年もよろしくお願いします。

1月20日(木)は今年初めての北部支部ミーティングです。

今回は、東京法律事務所のH先生に講師をお願いして、”パワハラの問題”をテーマに１時間ほど勉強をすることにしました。　最初、H先生にパワハラについて話していただき、その後、パワハラに対してどのように闘っていくのかを、職場の実例に即して議論する予定です。　北部以外の皆さんの出席もお待ちしています。

そのほかの議題は以下の予定です。
１　取り組みの報告
１　職場の報告、特にG社、N社、そしてH社の問題について
１　1月28日(金)"ユニオン新年のつどい"をはじめとした、当面の取り組みの予定

今年も力をあわせてがんばっていきましょう。みなさん、出席よろしくお願いします。
（by Ｍ.Ｙ）
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【2010年】

早くも、今年最後の北部支部ミーティングです。

日時：12月16日(木)　18時30分〜20時30分
場所：本部会議室A

皆さんの出席をよろしくお願いします。

今回も、東京法律事務所のH 先生が参加されると思いますので、これからの ミニ学習会をどうやっていくのかをみんなで話し合い決めて いきたいと思っています。

そのほか、
　　出版共済推進委員会から委員の方がいらっしゃっての要請、
　　一ヶ月の取り組みの報告、
　　職場・各人の報告(秋年末・職場の取り組み)
　　予定の確認
など色々あります。

他支部の皆さんの参加もお待ちします。
以上、お知らせです。よろしくお願いします。
（by Ｍ.Ｙ）
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11月18日(木)は、第2回北部支部ミーティングです。みなさん是非ご出席ください。

秋年末闘争は、翌日の19日(金)に第3派統一ストライキの実施と諸行動が予定され、 山場を迎えます。
19日は 朝の7時から、取次の非正規労働者に向けた王子駅頭宣伝行動が取り組まれます。
昼には地協の未組織宣伝行動があります。
北部支部は本郷3丁目に参加します。
そして夜には、ユニオンの今秋年末闘争最重点の取り組みとして
「第14回安心して働きたい東京のつどい」への全力参加が呼びかけられています。
CS日本ファンドの仲間が、リレートークに出ます（12日の書記局連絡をご覧ください) 。
みんなの参加で、秋年末闘争を盛り上げて、要求を実現する力を発揮しましょう！

ミーティングの議題は以下を予定しています。

１．ユニオンの取り組みの報告
１．職場の報告
１．北部支部要求提出職場の秋年末の回答状況
１．今期のミニ学習会のテーマ決定にむけて話し合い（支部総会で、要求書のつくりかた・団交の持ち方、という案が出ました）、あと７回分必要です。
１．スケジュールの確認

今回は、東京法律事務所の弁護士H 先生から出席できる旨の連絡がありました。
先生の考えなどお聞きしながら、私たちの意見を出し合い、今年の学習会を決める 議論を、少し時間をかけて出来ればと思っています。

他支部のみなさんも奮ってご参加ください。
長くなりました。以上です。よろしくお願いします。
（by Ｍ.Ｙ）
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10月21日（木）は、今年度第一回の支部ミーティングです。

場所：本部会議室A
時間：18時30分〜20時30分

初顔合わせです。みなさんの出席をよろしくお願いします。　新しいメンバーのかた、 気軽な気持ちで来てください。そして他支部の皆さんの出席も歓迎です。
先日の支部総会では、支部役員、代議員を決め、職場の問題など議論し、 今年度の方針を採択、秋年末闘争も具体的にスタートさせました。

第一回目は以下のテーマを予定しています。

１．取り組みの報告
１．職場の報告
１．北部支部要求提出職場の秋年末の要求確認
１．今期のミニ学習会のテーマ決定にむけて話し合い（支部総会で、要求書のつくりかた・団交の持ち方、という案が出ました）、あと８回分必要です。

今期から、東京法律事務所の若手弁護士、H さんが支部ミーティングに参加 されます。　色々な問題の法的側面について勉強できる一年になると思います。
希望テーマを出し合えたらと思います。

１．スケジュールの確認

以上です。よろしくお願いします。
（by Ｍ.Ｙ）
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