トップ＞Every-One @ Working Network＞2006年秋年闘の要求
Ａ 下記の通り、秋年末一時金を要求する。
(ａ) 基本給＋家族＋住宅手当
(ｂ) その他の諸手当
(ａ)×２.０ヵ月＋(ｂ)×１ヵ月
（注）出勤考課以外は、考課は一切認めない。
２００６年12月８日（金）までに全額通貨で支給すること。
Ｂ 諸要求について
① ６０歳定年後６５歳（満了日）までの継続雇用制度を確立すること。
なお、継続雇用制度の確立に関しては、前文１・２の趣旨に対する表明を行い、
基準１～３を満たすこと。
前文）
１ 継続雇用制度の確立に際し、法律の趣旨をどのように考えているか。
２ 定年まで働き会社に貢献してきた者に対し、法律の趣旨に則った処遇を行うことについて、
どのような方針を持って臨もうとしているか。
基準）
１ 対象者は、継続雇用を希望する従業員全員とすること。
２ 勤務時間は、原則として所定労働時間を適用すること。
ただし、本人の希望によって勤務時間を変更する（短時間勤務を適用する）場合は、
労使協議の上、勤務時間を決めること。
３ 継続雇用の賃金は、年収で定年時の７０％を下回らないこと。
この場合の年収は、税金や社会保険等の控除前の金額で、手当等を含む金額とする。
Ｃ 申し入れ
① 業績回復のための中期的経営展望（具体的な刊行・売上げ計画を含む）を明らかにすること。
以 上
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