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　　　　　　　　2003年春闘の終結にあたって

2003年春闘は，4月18日の第三回団交で終結しました。賃上げは，5,188円（1.5％），一時金は2.3か月で，いずれも，この10年で最低でした。諸要求は，ゼロ回答でした。

　業績不振とか不況とかいっても，職場の状況から見て，文英堂にはまだまだ余裕があると私たちは判断しています。文祥商事は，資産を増やしています。

　賃上げ・一時金とも，かってなかったほど，マイナス査定の該当者がほとんど無かった結果から見て，かりに「業績不振」だとしても，労働者には責任はなく，経営陣の側に責任があることは，明白です。とくに，一時金でマイナス査定がゼロであった点は，これまでになかったことです。

　また，会社には，職場の声を聞いて，労働条件を前進させていこうという姿勢は，相変わらず見られませんでした。「業績不振」だからこそ，考えられる観点もありますし，長期的に検討できる課題もあるにもかかわらず，誠実な検討の様子はまったくうかがわれませんでした。こうした経営姿勢は，いつか，必ず代償を支払うことになるに違いありません。

　2003年春闘は，以上のような会社の姿勢に抗議して，組合の側から終結を通告したものです。

　昨年の労働基準監督署の指導の件の補足ですが，厳密には，京都本社に対して行われたものです。各事業所ごとに，その地域の労基署に申告するしくみになっているからです。しかし，私たち労働組合としては，全社的に適用されるものと判断しています。なお，申告は，個人でもできますし，秘密も守られます。

　職場でのアンケートによれば，恒常的な長時間残業の問題は，部署によっては，かなり深刻になっています。これは，春闘に限る問題ではなく，日常的な課題ですので，組合としては引き続き，会社を追及していきますが，一人一人の行動によって，健康で文化的な生活を大切にしていきたいものです。

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