こんなことがあったら,困ったら…
突然解雇された, 退職を強要されている,
リストラが提案された, 賃金が遅配でもらえない,
賃金が突然下げられた, 残業代が出ない,
セクハラだ, 有給休暇がとれない,
日曜も仕事でしんどい, 育児休業がない,
嫌がらせの転勤命令がでた,退職金がもらえない,
継続雇用を拒否された……,
あきらめないで,電話かFAX,メールで連絡をください。
私たちのユニオンは,働く者のお互いの助け合いを大切にしています。
困りごと相談に限りません。
出版界のことが知りたい,出版関係の仲間がほしい……
私たちのユニオンは,自由で開かれた連帯を大切にしています。
連絡メールの注意!
メール発信は,必ず自宅のパソコン,または自分の携帯から!!
自分の私用のアドレスを使ってください!!
→情報が会社に知られたり,会社との間でトラブルが生じるおそれがあります。
→このホームページから発信のメールは,出版ユニオン京都・支部長の個人宅に届きます。
→会社のパソコンからは [ とくに会社にサーバがある場合は ], 絶対に発信しないで下さい。
→会社から与えられた仕事用のメールアドレスでメールを発信すると,
送信内容が会社に筒抜けになることがあります。
→仕事中(就業時間中)に私用(ユニオン宛)のメールを発信すると,最悪の場合,
「職務専念義務違反」で懲戒解雇処分をうける可能性があります。
→もちろん,そのような処分は不当ですが,
それでも,その処分を取り消させるには普通,とても長い時間(年月)がかかります。
携帯なら,Eメール用のQRコード……………… 即送信または即登録!
携帯から
「出版ユニオン京都」あてのEメールを出す場合に,ご利用ください。
[ QRコードについて…簡単な説明はこちらです。]
読み込み後の画面から,E メールを送信したりアドレス帳に登録することが可能です。
【 たぶん大丈夫だとは思いますが,SoftBank は,動作未確認です。】
↓すぐに送信
↓とりあえずアドレス帳に登録
■NTT DoCoMo なら,こちら
→
■au,
SoftBank なら,こちら
→
出版労連とは?…………………………………そして連絡先【東京】
日本出版労働組合連合会(略称,出版労連)は,出版関連産業で唯一の産業別組合です。
小学館,岩波書店,有斐閣などの大手出版社のほか,中小出版社の企業別の労働組合も多く参加しています。
■〒113-0033
■東京都文京区本郷4-37-18 いろは本郷ビル2F
■TEL…
03-3816-2911
■FAX…
03-3816-2980
■E-mail…
メールは必ず自宅のパソコンから発信してください。
上の方のタブで
「連絡メールの注意!」を読んでから,メールを発信してください。
メールはこちら
■出版労連のホームページは,
こちらへ。
出版情報関連ユニオンとは? …………………そして連絡先【東京】
出版情報関連ユニオン(略称,
ユニオン)は,2002年6月に結成された,出版労連の個人加盟の労働組合です。 企業ごとにつくっている労働組合ではありません。
地域ごとの支部のほかに,東京では管理職支部,派遣支部,取次支部などもあります。
地方では,京都支部と大阪支部があります。
組合費は,年収に応じて6000円〜1500円/月となっています。
■〒113-0033
■東京都文京区本郷4-37-18 いろは本郷ビル2F
■TEL…
03-3816-2920
■FAX…
03-3816-2980
■E-mail…
メールは必ず自宅から発信してください。
上の方のタブで
「連絡メールの注意!」を読んでから,メールを発信してください。
メールはこちら
■出版情報関連ユニオンのホームページは,
こちらへ。
出版情報関連ユニオン京都支部 (出版ユニオン京都) とは?………そして連絡先【京都】
2004年9月,出版情報関連ユニオンの中の新しい支部として生まれました。
■出版ユニオン京都,結成アピールなどについては,→
こちらへ。
■出版ユニオン京都の所在地,連絡先は,→
こちらへ。
出版情報関連ユニオンには,誰でも一人でも加入できます!
ユニオンは,出版・メディア関連に働く人なら正社員だけではなく,誰でも加入できます。
有期の契約社員,
派遣労働者,
パート,
アルバイト,
管理職など,
働き方や身分,名称にかかわらず,誰でも一人でも加入することできます。
解雇,リストラなど,困ったことはみんなで助け合って解決しています。
→出版・メディア関連の仕事をしている人なら,働いている会社に関係なく,
いつでも,だれでも,一人でも加盟できます。
→これまで会社別に結成されてきた企業別の労働組合とはちがい,
一人ひとりが,働く職場に関係なく加入できる労働組合です。
出版情報関連ユニオンの活動とは?
おもに下記の5点,
@雇用を守る
A賃金や労働条件の産業的,社会的ベース(ミニマムスタンダード基準)をつくる
B出版・メディア関連の産業課題にとりくむ
Cメンバー相互のネットワークづくり交流・職能向上をはかる
Dメンバーを増やし,助け合いの力を大きくするとりくみ
を運動の柱にしています。
その他,交流を深めるユニオンサークルやリクリエーションもあります。
もう少し詳しく知りたい方へ
個人加盟とは→個人加盟宣言

…
こちらへ。
イラスト:stdio hom
労働組合の役割とは→労働組合の社会的責任について

…
こちらへ。
このページについて
by 出版情報関連ユニオン京都支部
[出版ユニオン京都]
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(2009年5月5日)