文英堂労働組合は，2004年9月より個人加盟の「出版ユニオン京都」に移行しました。
　　このページは，それまでのデータを扱っています。

　■１■ 春闘（賃上げや夏期一時金など），秋年末闘争（年末一時金など）
　　　　→2004年／春闘
　　　　→2003年／秋年末闘争
　　　　→2003年／春闘
　　　　→2002年／秋年末闘争
　　　　→2002年／春闘
　　　　→2001年／秋年末闘争

　■２■ 文英堂経営の労務政策
　　　　→2004年，労基法違反問題…自己啓発手当など，就業規則の記載のない非公開の手当支給など。
　　　　→2003年冬〜，会社側団交団の構成をめぐる問題…組合加入資格のある非組合員を会社側団交団の書記に。
　　　　→2003年〜，労働災害問題…キーボードやマウスの長時間作業による頸肩腕障害。
　　　　→2002年，労基法違反問題…時間外手当の不払い。
　　　　→その他の問題…出版健保組合の互選議員の活動に対する賃金カットは，非常識！

　■３■ いろいろな報告
　　　　→労働者代表の選挙…各年の選挙の結果。会社の行っている不当な労務政策。
　　　　→職能給賃金体系の強行実施に反対…不当労働行為の中で強行実施した職能給を認めない！
　　　　→その他の報告など…1999年の社長交代など。

　■４■　組合による職場政策要求
　　　　→2000年版…21世紀の文英堂のために。
　　　　→1993年版…法廷闘争の一段落をうけて，会社に提案。
　　　　→1985年版…教育図書出版社にふさわしい職場と労使関係を。

　■５■ 文英堂労働組合の歴史
　　　　→出版ユニオンへの移行…2004年9月，個人加盟の出版情報関連ユニオンに。
　　　　→「文英堂労組30年誌」より…文英堂における，労働組合と会社，法廷での争い（1968〜1993年）など。